工作内容：
1、支持海外售前售后等技术支持岗位、海外销售岗位、职能岗位等交付；
2、及时了解、更新当地政府的政策、法规，确保用工合法合规；
3、负责员工关系版块等事务工作，对员工生命周期各环节风险要点规避、妥善处理；
4、对接国内总部人力资源部，做好配合工作；
5、做好海外招聘工具、方法的沉淀；
岗位要求
1、流利的英语口语能力；
2、有意往海外hrbp方向发展、拥有招聘工作经验者优先；
3、具备良好的远程协调、配合、汇报能力；
4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
其他说明：
1、本岗位无需驻海外；
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金、创业公司、交通补助
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