职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责：1、根据集团业务年度经营目标及定岗定编制定年度招聘计划，并负责所支持业务单元年度需求岗位的招聘交付；2、 负责人才市场分析，外部市场洞察，人才地图建设，深入了解人才市场情况，优化招聘渠道使用，确保招聘渠道高效、经济运行；3、负责所支持业务单元人才库的建设、运营及维护；任职条件：1、本科或以上学历，专业不限；2、5年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块，对招聘工作有热情；甲乙方背景均可。经理岗位：5年以上工作经验；高级经理：8年以上工作经验。3、优秀的统筹能力、沟通协调能力、组织能力及执行能力。
职能类别：招聘经理/主管
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